公共部门人力资源管理的发展趋势与应对研究  

作　　者：张焕英[1] 王德新[1] 张雪峰[1] 

机构地区：[1]西南大学政治与公共管理学院,重庆北碚400716

出　　处：《理论探讨》2007年第4期170-172,共3页Theoretical Investigation

摘　　要：随着一个组织外部环境的迅速变化,人力资源在组织发展过程中的作用日益突出,公共部门也是如此。公共部门人力资源管理发展趋势的基础体现为人本化、战略化和专家化。但是我国公共部门人力资源管理中尚存在诸多问题,应采取相应的措施加以解决。

关 键 词：公共部门人力资源管理 发展趋势 应对 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]