人力资源会计设计研究  

作　　者：颜金梅 

机构地区：[1]中信重工机械责任有限公司

出　　处：《集团经济研究》2007年第07Z期316-317,共2页

摘　　要：一、人力资源会计的主体 人力资源会计是通过会计方法和跨学科领域的方法,测定和报告有关人力资源的信息,以供企业管理当局和其他利害关系者使用的一门学科。是对人力资源数据进行确认、计量、记录和报告。因此,凡是需要进行人力资源核算工作的组织都是人力资源会计的主体。人力资源会计的主体可以是国家（社会）、企事业单位、家庭。

关 键 词：人力资源会计 会计设计 跨学科领域 企业管理当局 利害关系者 企事业单位 会计方法 资源数据 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]