国有大中型煤炭企业富余人员安置问题初探  

作　　者：俱翠芳 

机构地区：[1]开滦钱家营矿业公司

出　　处：《中国高新技术企业》2007年第7期194-194,共1页China Hi-tech Enterprises

摘　　要：企业富余人员出现的原因有:企业改制不彻底、资源逐渐枯竭、就业观念陈旧等原因。富余人员的安置途径主要有:加快辅业改制的步伐、开发新的矿产资源以及、进行有针对性的职业技能培训以及转变就业观念等。

关 键 词：国有 煤炭企业 富余人员 安置 

分 类 号：F426.21[经济管理—产业经济]