浅析我校临床师资队伍建设存在的问题及其对策  

作　　者：李罗丝[1] 余智萍[1] 

机构地区：[1]中南大学,湖南长沙410083

出　　处：《中国现代医学杂志》2007年第15期1919-1920,共2页China Journal of Modern Medicine

摘　　要：该校临床师资队伍存在以下问题:顶尖人才极其缺乏;学科带头人结构有待优化;临床师资学历、学缘结构不够合理;医学临床实践相对不足;师资队伍管理亟待加强。应采取以下举措加强临床师资队伍建设:加强对师资队伍建设的领导,统筹规划,狠抓落实;全面落实"博士化"工程,严把入口关,控制新进人员的学历层次、学缘结构,实行网上公开招聘;出台有关政策,鼓励其到院外名校名师门下攻读相应学位;派遣优秀人才出国深造或选送到国内实力强、水平高、技术领先的医院进修;制定科学、规范、切实可行的人才引进政策,从国内外招聘和引进一批具有真才实学和良好发展潜力的高层次人才;制定科学合理的人才考评体系和相应的激励措施。

关 键 词：师资队伍 临床医学 管理 

分 类 号：R192[医药卫生—卫生事业管理]