国有企业市场化用工的激励研究  

作　　者：张德强[1] 王燚[1] 姜红[1] 

机构地区：[1]中国石油勘探开发研究院,北京海淀区100083

出　　处：《石油教育》2007年第4期94-96,共3页Petroleum Education

摘　　要：市场化用工打破了国有企业传统用工模式,在这种用工机制下,人员能进能出、岗位能上能下、收入能增能减。然而,这部分员工很少受到企业的关注,也没有针对他们的有效的激励方式。本文通过对市场化用工的探讨,分析了当前我国国有企业对市场化用工激励的现状,分析了市场化用工的激励与正式员工激励的区别,并结合市场化用工的自身特点,提出了国有企业市场化用工的激励方式和途径。

关 键 词：国有企业 市场化用工 激励 

分 类 号：F124.3[经济管理—世界经济]