卫生人事制度和分配制度改革的政策分析  

作　　者：裴丽昆[1] David Legge 

机构地区：[1]澳大利亚拉筹伯大学中国研究中心和中国卫生项目 [2]Centre for China Studies, La Trobe University, VIC 3086, Australia

出　　处：《中华医院管理杂志》2007年第8期526-528,共3页Chinese Journal of Hospital Administration

摘　　要：随着卫生改革的不断深入，医疗卫生机构加速了人事、分配制度的改革，取得了一些成绩。实践证明，国家制定的一系列措施是适时正确的，有利于建立灵活自主的用人制度，调动人的积极性，从而激发医疗卫生机构的生机与活力，促进各项工作的发展。然而，目前卫生人事制度和分配制度改革存在的问题与卫生事业的发展之间的矛盾也越来越突出，暴露的问题也是十分显著的。

关 键 词：分配制度改革 卫生人事制度 医疗卫生机构 人的积极性 卫生改革 用人制度 卫生事业 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]