医药企业人力资源风险的应对策略  

作　　者：高松[1] 

机构地区：[1]通化师范学院

出　　处：《商场现代化》2007年第08X期292-293,共2页

摘　　要：现代医药企业处在一个充满变革和高度不确定的时代,在快速发展的同时,企业在招聘、培训、沟通等人力资源管理方面都存在种种风险,医药企业树立风险意识,积极探索风险管理模式,全面建立医药企业人力资源风险管理的体系是非常有必要的。

关 键 词：医药企业 人力资源风险 应对策略 

分 类 号：F426.72[经济管理—产业经济]