从人才供求角度看行政管理人才的培养  

作　　者：彭忠益[1] 滕晓雯[1] 

机构地区：[1]中南大学政治学与行政管理学院

出　　处：《湖南医科大学学报（社会科学版）》2006年第1期177-180,共4页Journal of Social Science of Hunan Medical University

摘　　要：随着我国社会的不断发展，行政管理人才的供求关系正在发生变化。现代社会急需一批能够适应市场需求的厚基础、宽口径、复合型的行政管理人才，而我国已有的对于行政管理人才的培养存在专业特色不够突出、创新精神缺乏以及政治学偏向过重等不足。要培养社会所需要的行政管理人才，必须充分认识到出现这些问题的原因，并且通过树立培养现代创新人才的理念、构建科学合理的培养方案、提升师资队伍的专业化素养、拓展专业人才培养的市场化领域和建立科学的专业人才评估体系等途径来实现对行政管理人才科学化的培养。

关 键 词：人才供求 人才培养 行政管理人才 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]