浅谈人事档案管理  

作　　者：李玉民[1] 

机构地区：[1]双鸭山矿业集团供电公司

出　　处：《经济技术协作信息》2007年第24期81-81,共1页

摘　　要：“说起来重要，排起来次要，用起来需要，忙起来忘掉”是现在人们对于人事档案的写真，“人事档案无用论”正在流行。随着社会的发展、人才流动频率的加快，越来越多的“单位人”变为“社会人”，然而，许多人把档案转到人才中心后一去不复返，有的干脆怀揣档案去了天涯海角。突然之间，人事档案好像不重要了，失去了作用，“弃档族”日增，“废档”、“死档”不断增加。而另一方面，社会各方面面临信用危机，各行业、部门及用人单位对于个人的信用记录及以往经历无处可查，档案没有，一些单位只好由人力资源部的人通过非正常的方式和途径去了解，操作起来很麻烦，加大了用人成本。

关 键 词：人事档案管理 “社会人” “单位人” 人才中心 人力资源部 流动频率 信用危机 信用记录 

分 类 号：F121[经济管理—世界经济]