“剥离”大限逼近企业医院  

作　　者：李赛君[1] 

机构地区：[1]新疆煤矿总医院

出　　处：《中国卫生》2007年第9期60-63,共4页China Health

摘　　要：企业医院作为计划经济时代的产物,在相当长的历史时期内,为保障企业职工身体健康、减少职业危害、促进企业发展发挥了重要作用。但随着市场经济的发展,医疗市场的逐步开放,企业医院的经营环境已发生了巨大变化,其生存与发展成为社会十分关注的问题。特别是对广大企业医院员工来说,企业医院的现状与将来的发展更日益成为他们所关心的热点问题。1996年,随着区域卫生规划工作指导意见的出台及实施,我国在计划经济体制下卫生机构主要按部门、地方行政隶属关系设置,实行各部门管理的卫生管理体制逐渐成为历史。企业纷纷给自己的企业职工医院"断奶绝粮",让其到市场当中自负盈亏、自我生存,成为十分时尚的做法,特别是到2002年国家经贸委等八部委出台的859号文件,为企业医院、学校的最终归属制订了3年内即2005年底完成向社会剥离的目标。但在实际操作中,由于我们国家历来对教育的重视程度远远高于医疗,因此学校的移交剥离工作进行得相对顺利,而医院的剥离由于缺乏有力的政府推进则进行得较为缓慢,只是剥离的大限从2005年又延长到了2008年。

关 键 词：企业医院 区域卫生规划工作 计划经济体制 企业职工医院 卫生管理体制 市场经济 医疗市场 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]