高校人力资源成本管理科学方法的探讨  

作　　者：钱晓红[1] 

机构地区：[1]中国矿业大学(北京),副研究员北京100083

出　　处：《中国高教研究》2007年第8期85-87,共3页China Higher Education Research

摘　　要：通过把企业管理中高标准定位引入高等院校的人力资源成本管理,阐述了在高校进行人力资源成本管理高标准定位活动的作用和意义,提出了具体的研究框架和特点,并结合高校人力资源成本管理研究的特征,分析了构建高校人力资源成本管理高标准定位体系,为高校人力资源成本管理工作提供一种较为科学的管理方法进行探讨。

关 键 词：高标准定位 人力资源成本管理 方法探讨 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]