医学院博士后工作发展制约因素及对策探讨  

作　　者：诸海英[1] 朱丽君[1] 倪阳[1] 

机构地区：[1]上海交通大学医学院人事处,上海200025

出　　处：《解放军医院管理杂志》2007年第8期623-624,共2页Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army

摘　　要：随着国家体制改革的不断深人，现有的博士后工作管理制度和办法在一定程度上制约了博士后工作多样化的发展趋势。通过调研，分析本医学院博士后工作发展的主要制约因素，提出一些对策，为实施科教兴校、人才强校战略，提供决策依据。

关 键 词：博士后 制约因素 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]