(+1)+｜(-1)｜=(+2)精细化管理模式的建立与运行  

作　　者：王祯[1] 张丙林[1] 

机构地区：[1]济南钢铁集团总公司,山东济南250000

出　　处：《科技信息》2007年第26期174-174,132,共2页Science & Technology Information

摘　　要：一、前言 西方心理学家马斯洛提出的“需要层次论”把人的需要分为五个方面，在满足了生理、安全、甚至社会需要之后，需要把策动力的重心转移到尊重需要和自我实现的需要上来，如果不注意满足人们的这种比较高级的需求，工作积极性将受到挫伤。要激励、调动职工的积极性，就必须引导全体员工走向“成就欲”方面。

关 键 词：管理模式 精细化 运行 心理学家 社会需要 自我实现 层次论 马斯洛 

分 类 号：TQ323.5[化学工程—合成树脂塑料工业]