大学生就业误区的主客观因素探析  

Ascertaining subjective and objective factors of employment misapprehension of university student

作　　者：涂方剑[1] 彭永利[2] 

机构地区：[1]武汉工程大学招生与毕业生工作处,湖北武汉430074 [2]武汉工程大学材料学院,湖北武汉430074

出　　处：《武汉工程大学学报》2007年第5期68-70,共3页Journal of Wuhan Institute of Technology

基　　金：武汉工程大学2005重点建设教学研究项目(200506)

摘　　要：文章以大学生的角度从主观因素和客观因素两个方面分析了就业误区产生的内在原因,并提出了相应的规避方法和建议,论证了大学生就业指导全程化的必要性。The paper analyzed subjective and objective factors of employment misapprehension of university student, and puts forward the relatively countermeasures and suggestions also. It demonstrates the necessity of full process of employment guidance for undergraduates.

关 键 词：大学生 就业误区 探析 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]