初生型创业者职业选择研究:基于自我效能的观点  

The Career Choice of Nascent Entrepreneurs:An Entrepreneurial Self-efficacy Perspective

作　　者：唐靖[1] 姜彦福[2] 

机构地区：[1]清华大学经济管理学院 [2]清华大学技术创新研究中心,北京100084

出　　处：《科学学与科学技术管理》2007年第10期180-185,共6页Science of Science and Management of S.& T.

基　　金：教育部人文社科基地重大研究项目(04JJD630002)

摘　　要：为什么现实中有人会选择创业,而其他人则选择就业,这是创业研究领域一直关注的问题。学者们从不同的角度进行了大量理论和实证研究,但一直未获得公认的结论。运用社会心理学家Bandura的自我效能观点和三元交互理论,从自我效能与创业环境互动的角度考察初生型创业者的职业选择,为该领域的实证研究提供理论基础。Why do some people start business, while others choose to work in the established firms？ This is standing question in entrepreneurship. Many scholars have studied this problem from different perspectives, but not a common answer. Based on Bandura′s self-efficacy theory and reciprocal causation model, we attempt to do someresearch on the career choice of nascent entrepreneurs, and provide a theory framework for future study.

关 键 词：初生型创业者 自我效能 职业选择 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]