国有单位二元用工体制的尴尬与解困  

作　　者：肖云[1] 徐向峰[1] 胡同泽[1] 

机构地区：[1]重庆大学贸易与行政学院

出　　处：《中国社会保障》2007年第8期62-63,共2页China Social Security

摘　　要：本文所称“国有单位”，是指国有企业、党政部门以及靠政府财政拨款的事业单位等；“二元甩工体制”，是指在同一单位内部，因为进入时间、方式和劳动关系的不同，存在有“编制”的正式员工和没有“编制”的劳动合同工两种用工形式，实行工资福利和社会保障待遇的双重标准。

关 键 词：用工体制 国有单位 二元 解困 尴尬 政府财政拨款 社会保障待遇 劳动关系 

分 类 号：F552.6[经济管理—产业经济]