七十分用人  

作　　者：姚刚 

出　　处：《领导文萃》2007年第10期60-62,共3页

摘　　要：70％原则聘用人才 松下幸之助对70分的中上等人才较为偏好。松下电器创业之初，公司没有名气，只能吸收三井、住友、三菱等大企业不要的员工。松下认为，他的事业迅速成长，是这些被视为次级人才的人一手创造出来的成果。

关 键 词：松下幸之助 用人 松下电器 人才 大企业 聘用 创业 名气 

分 类 号：F431.366[经济管理—产业经济]