“十一五”期间黑龙江省就业形势及对策选择  

作　　者：乔榛[1] 

机构地区：[1]黑龙江大学生产力研究中心,哈尔滨150080

出　　处：《黑龙江社会科学》2007年第5期73-76,共4页Social Sciences in Heilongjiang

基　　金：黑龙江省社会科学科基金项目(06B020);黑龙江省科技计划项目(GZ06D301);黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11512069)

摘　　要：目前,黑龙江省的就业形势不容乐观,从各项指标判断,其失业率变化虽然保持了一个相对平稳的态势,但劳动力供求总量却存在较大的失衡,黑龙江省的失业社会保障发展的压力也比较大。分析黑龙江省的就业形势,可以发现,影响黑龙江省就业的主要因素包括经济增长方式转换、产业结构升级、体制转轨速度、企业组织调整等等。我们既要加快产业结构升级,保持经济的又好又快发展,同时也要加快发展中小型企业,并改革现有就业制度,以为黑龙江省的就业、再就业创造宽松环境和提供更多机会。

关 键 词：黑龙江省 就业 失业率 劳动力供求总量 经济增长 就业增长 “十一五” 

分 类 号：C913.2[经济管理]