最低工资制度的博弈分析  

作　　者：孔丽娜[1] 韩兆洲[1] 

机构地区：[1]暨南大学,广州510632

出　　处：《经济问题探索》2007年第10期126-128,149,共4页Inquiry Into Economic Issues

基　　金：国家社会科学基金项目<我国最低工资调查方法与统计测算模型研究>部分成果;项目批准号:6BTJ017

摘　　要：目前最低工资制度在我国实施存在着标准偏低、制度不能切实落实等问题。本文从博弈论的角度出发,首先进行劳资双方博弈分析,对最低工资制度的合理性进行论证。在此基础上,通过对政府与企业行为进行博弈分析,剖析原因,寻找双方的均衡点,达到既保障劳动者生活权益,又维护企业的经营权益,促进本地经济发展的目的,推进最低工资制度的健康发展。

关 键 词：最低工资 劳资 博弈论 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] F224.32[经济管理—国民经济]