多指标综合计算法设置护士编制的实践与体会  

作　　者：李瑶美[1] 

机构地区：[1]浙江省江山市人民医院,324100

出　　处：《中国实用护理杂志（中旬版）》2007年第10期66-67,共2页Chinese Journal of Practical Nursing

摘　　要：随着系统化整体护理的开展，病房床位与护士比逐渐被作为护理人员编制的测定依据。浙江省病房护理管理要求中对普通病房的人员配备要求是床位与护士比为1．0：0．4.但在实际护理工作中，工作量的大小受患者病种、病情轻重、病程长短、年龄大小等多种因素影响，所以，单纯以床护比计算普通病房护理人员编制体现不出根据工作性质和任务不同合理比例的定编原则。我院从2003年开始，结合实际使用床位数、出院患者数、病危患者数等指标综合考虑各病区护士编制，取得较好的效果，现报道如下。

关 键 词：护士编制 系统化整体护理 多指标 设置 算法 合计 普通病房 人员编制 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]