辽宁省疾控中心人力资源建设及相关问题思考  

作　　者：赵卓[1] 杨明[1] 罗妍[1] 

机构地区：[1]辽宁省疾病预防控制中心,沈阳110005

出　　处：《中国公共卫生管理》2007年第5期412-413,共2页Chinese Journal of Public Health Management

摘　　要：目的分析辽宁省疾病预防控制中心（以下简称疾控中心）人力资源状况及其相关问题,为进一步加强人才队伍建设制定积极对策。方法回顾分析中心自2000年成立以后,人力资源发展现况,指出存在的问题,思考加强人才队伍建设的具体经验。结果2000-2006年中心招聘、调入全日制本科以上学历人员87人,现共有全日制大学本科以上学历者164人,比疾控中心初建时提高12%,学历结构明显改善。同期疾控中心人员减少124人,其中专业技术人员正高职35人,副高职22人。结论中心6年来人力资源发展健康;但人才流失现象严重,后备力量不足的问题,需要认真思考解决。

关 键 词：人力资源 人才 队伍建设 

分 类 号：R197.2[医药卫生—卫生事业管理] C962[医药卫生—公共卫生与预防医学]