从日本的人力资源管理变革看我国事业单位的体制改革  

The Innovation of Institutions in China Adapting Japan's Human Resource Management Reformation

作　　者：邢晓东[1] 秦晓萌[1] 

机构地区：[1]四川省科技交流中心,成都610041

出　　处：《软科学》2007年第5期120-122,126,共4页Soft Science

基　　金：国际对外合作交流项目

摘　　要：介绍了日本人力资源开发与管理(HRD、HRM)的基本情况、发展趋势和世界主流经济发达国家在人力资源的开发及环境的成功案例,从宏观方面提出我国事业单位的使命、目标、任务战略选择及其HRM与组织结构、体制机制创新问题。This paper introduces the basic situation of human resource developing and management in Japan, the developing trend and successful cases of human resource developing in those worldwide main - stream economy developed countries. It also puts forth some issues on mission, goal, strategy approach and mechanism innovation of China＇s institutions from macro - view vision.

关 键 词：人力资源 开发管理 事业单位 变革创新 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]