搞活内部分配 促进单位发展  

作　　者：于善营 

机构地区：[1]河南省白龟山水库灌溉工程管理局,467031

出　　处：《治淮》2007年第10期50-51,共2页

摘　　要：白龟山水库位于河南省平顶山市西南郊，是淮河流域沙河干流上一座集防洪、城市供水、农业灌溉为一体的大型水利工程。长期以来，水管单位存在着分配上的“大锅饭”和平均主义，扼制了广大干部职工积极性和创造性的发挥。针对这种情况，为了促进以工程管理为中心的各项工作顺利向前发展，管理局积极探索搞活内部分配的新路子，并在工作实践中多次进行修订和完善，形成了白龟山水库灌溉工程管理局搞活内部分配管理办法，较好地发挥了工资的杠杆和激励作用。

关 键 词：内部分配 水管单位 白龟山水库 大型水利工程 职工积极性 平顶山市 淮河流域 城市供水 

分 类 号：F426.91[经济管理—产业经济]