组织冲突前因及其影响效应研究现状评述  

作　　者：张涛[1] 邱奇[1] 

机构地区：[1]北京交通大学经济管理学院

出　　处：《中国高新技术企业》2007年第14期45-46,共2页China Hi-tech Enterprises

摘　　要：本文首先对目前组织冲突研究中组织冲突的不同概念进行了比较和说明,然后分别对组织冲突分类、前因和影响因素研究进行评论,详细介绍组织冲突的研究概况,并对研究中存在的问题和不足进行了总结。

关 键 词：组织冲突 前因 影响效应 概念 分类 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]