综合目标管理责任制实施初探  

作　　者：金其林[1] 

机构地区：[1]上海第二医科大学附属新华医院

出　　处：《中国卫生质量管理》1997年第2期30-31,共2页Chinese Health Quality Management

摘　　要：本文就当前医院管理模式——综合目标管理责任制实施,结合我院实际讨论了目标管理的基本做法,探讨分三大块(1.医、教、研质量,精神文明建设,科主任实绩;2.病人满意度;3.科室经技目标),二条线(1.临床科室;2.医技科室)的考核模式,认为综合目标实现的关键是:考核要抓重点、抓难点、抓热点;要选好科主任,科主任的责权要到位,要组阁科室核心组。

关 键 词：医院管理 综合目标责任制 考核 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]