影响政府执行力提升的负面行政文化分析  

作　　者：颜佳华[1] 王升平[1] 

机构地区：[1]湘潭大学管理学院,湖南湘潭411105

出　　处：《学习论坛》2007年第11期41-44,共4页Tribune of Study

基　　金：国家社科基金项目"毛泽东民主政治思想与当代中国政治文明研究"(05BKS005);教育部项目"毛泽东民主政治思想与当代中国政治发展研究"(04JD710001)的阶段性成果

摘　　要：负面行政文化对政府执行力的提升有着不可忽视的负面效应,是阻碍政府执行力提升的重要因素。负面行政文化的生成有其理论和现实的逻辑。从作用机制上看,负面行政文化对政府执行力提升的作用发挥以执行者个人为载体、以个体对负面行政文化的内化为前提,同时,负面行政文化扩散的程度决定其影响的广度。消解负面行政文化对政府执行力提升的负面效应,可采取完善行政制度、加强教育培训、把政治文化和行政文化纳入统一的体系来构建等策略。

关 键 词：行政文化 政府执行力 负面 

分 类 号：G127[文化科学]