山东省人力资本区域差异分析  

作　　者：卢笋[1] 

机构地区：[1]山东财政学院,山东济南250014

出　　处：《山东财政学院学报》2007年第4期64-68,共5页Journal of Shandong Finance Institute

基　　金：山东省社科规划项目(03CFJ05)

摘　　要：基于人力资本的概念,综合教育年限、经验年限和预期存活年限等三方面人口指标,设计了人力资本核算体系,并以山东省第五次人口普查资料为数据基础,引入相对竞争力指数法,对山东省人力资本的区域差异进行了实证分析。

关 键 词：人力资本 人口指标 区域差异 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]