高校人力资源开发与管理的探索  

作　　者：李德平[1] 张红军[1] 杨妍[1] 

机构地区：[1]东华理工大学,江西抚州344000

出　　处：《中国成人教育》2007年第21期45-46,共2页China Adult Education

基　　金：江西省教改项目<欠发达地区多校区运作高校人力资源配置策略研究>(编号:JXJG-06-10-12)

摘　　要：高等学校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平。高校应当转变观念,加强人才的引进、考核、开发和管理,从而稳定人才,提高人力资源开发利用的效率。

关 键 词：人力资源 高等学校 对策 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]