交互性沟通:新时期劳动关系三方协调模式  

作　　者：陈晓云[1] 

机构地区：[1]复旦大学社会发展与公共政策学院

出　　处：《经济导刊》2007年第12期105-107,共3页Economic Herald

基　　金：上海市社会科学基金项目(KBH3548527);上海市教育科学研究市级项目(B0675)部分成果。

摘　　要：劳动关系的和谐稳定是中国改革发展进入关键时期的重要课题。胡锦涛同志在党的十七大报告中明确要求，要“规范和协调劳动关系”，“依法维护劳动者权益”，加快推进以改善民生为重点的社会建设。目前，劳动关系的三方协调机制在我国属新生事物。三方协调机制是对劳动关系在较高层次的一种组织形式和制度保证。目前我国劳动关系的三方协调机制在制度立法和三方协调的决议权威性都是发展不足。

关 键 词：协调劳动关系 协调模式 三方协调机制 交互 劳动者权益 中国改革 和谐稳定 依法维护 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]