事业单位改制后,个人能提前解除聘用合同吗  

作　　者：仁仲 

出　　处：《中国人才》2007年第23期71-71,共1页Chinese Talents

摘　　要：案情简介申请人：周某，某设计院一级注册建筑师被申请人：某设计院案由：履行聘用合同申清人与被申请人于2002年5月26日签订聘用合同书，聘期为2002年5月26日至2006年4月25日。2007年7月1日申请人与被申请人又补充签订一份“聘用阱议”，约定：申请人在设计院服务不少于两个注册期（四年），被申请人给予申请人一次性住房补贴人民币五万元。根据市人民政府通政发[2002]94号文件《市政府关于市属生产经营型事业单位改制转企工作的实施意见》的要求及2003年7月《市政府办公室关于同意市某设计院改制转企的批复》，被申请人实施改制转企，

关 键 词：生产经营型事业单位 聘用合同 改制后 被申请人 注册建筑师 个人 改制转企 政府办公室 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]