我国公务员考核机制存在的问题分析与对策研究  

作　　者：徐文珍[1] 任中平[1] 

机构地区：[1]西华师范大学,四川南充637002

出　　处：《辽宁行政学院学报》2007年第11期67-68,共2页Journal of Liaoning Academy of Governance

摘　　要：本文针对现行公务员考核机制的弊端,从政治体制、传统文化、技术、法制等层面对产生问题的成因进行剖析,结合我国国情,进而提出完善公务员考核机制的对策。

关 键 词：公务员 考核 问题 对策 以人为本 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]