借鉴“人才置换”战略 缩小东西部发展差距  

作　　者：陈正奎[1] 

机构地区：[1]中共广东省委党校,广东广州550050

出　　处：《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》2007年第6期210-212,248,共4页Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)

摘　　要：教育的落后使得人才瓶颈现象突出,致使西部经济发展受到严重的制约,加剧了西部与东部发展差距。但是深圳市南山区的"人才置换"战略这种独特的人才培养方式为西部地区解决人才瓶颈问题提供了宝贵经验。为此,作者围绕西部怎样进行人才置换提出了一些供参考的建议,并且论证了学习深圳市南山区经验的重要意义。

关 键 词：西部 人才瓶颈 差距 东部 人才置换 

分 类 号：D616[政治法律—政治学]