以工时为指标实现对临床检验人员绩效的量化考核研究  

作　　者：黄文瑶[1] 徐小平[2] 

机构地区：[1]深圳市第五人民医院检验科,广东深圳518001 [2]深圳市第二人民医院检验科,广东深圳518000

出　　处：《现代检验医学杂志》2007年第6期121-123,共3页Journal of Modern Laboratory Medicine

摘　　要：对医疗服务工作绩效的量化评估问题是一个迫切而棘手的问题。经对临床检验项目的科学分析发现,临床检验工作是集体力劳动和事务性脑力劳动于一体的工作,适于进行工作时间(和动作)研究。通过科学的对检验项目进行基本工序的分解,详实地对基本工序进行时间测量,建立检验项目工时计算方法,以此可实现对临床实验室人员工作绩效的量化考核,从而可以使临床实验室的绩效评估走向一个科学化、规范化、量化的轨道,实现"以量定奖"的内部分配模式;可以进行人力资源的合理配置;可以准确计算项目人力成本和项目全成本,使医院成本管理和医疗卫生部门对收费标准的制订有据可做。

关 键 词：临床检验项目 基本工序 时间研究 工作效绩 量化考核 科学管理 

分 类 号：R446.9[医药卫生—诊断学]