对干部选任工作中落实群众“四权”的探析  

机构地区：[1]内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2007年第12期19-22,共4页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：在干部选任工作中落实群众“四权”，就是要在干部的提名推荐、考察考核、酝酿沟通、讨论决定、任职使用、监督管理等关键环节扩大民主，通过多种方式，引导群众在干部选任工作中充分行使知情权、参与权、选择权和监督权，并建立完善公开透明、平等竞争、民主选择、广泛参与的干部选任工作机制。积极探索干部选任工作中落实群众“四权”的具体实践形式，对于选准用好干部，避免用人失察失误，防止用人上不正之风，加强党的建设，都具有重要意义。

关 键 词：干部选任工作 群众 用人失察失误 扩大民主 监督管理 平等竞争 民主选择 工作机制 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]