加权综合指数法在平衡计分卡评价医院绩效中的应用  

作　　者：唐月红[1] 薛茜[1] 汪平 曹明芹[1] 姜小明[3] 王建军[4] 欧阳静[1] 

机构地区：[1]新疆医科大学公共卫生学院,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市830054 [2]新疆维吾尔自治区建工医院 [3]新疆医科大学第一附属医院 [4]新疆维吾尔自治区人民医院

出　　处：《中国医院统计》2007年第4期301-303,共3页Chinese Journal of Hospital Statistics

基　　金：中国卫生经济第七次招标课题

摘　　要：目的了解乌鲁木齐地区3所公立医院2003─2006年绩效情况。方法采用加权综合指数法对3所医院的绩效情况进行综合评价。结果3所医院在4年中的绩效情况基本呈上升趋势。结论加权综合指数法原理简单,在实际工作中易于操作,适于医院整体绩效的评价。

关 键 词：加权综合指数 绩效评价 

分 类 号：R195.1[医药卫生—卫生统计学]