论企业管理激励机制  

作　　者：刘娜欣[1] 

机构地区：[1]内蒙古电子信息职业技术学院,内蒙古呼和浩特010010

出　　处：《北方经济（学术版）》2007年第12期29-30,共2页Northern Economy

摘　　要：激励用于企业管理，必须把物质激励和精神激励结合起来，充分考虑员工的个体差异，实行差别激励的原则，使员工努力去完成任务，实现组织的目标。对不同的群体施用不同的激励措施和激励策略，进而制定出企业整体激励机制，以调动企业各类人才的积极性与创造性。

关 键 词：企业管理 激励机制 

分 类 号：F616[经济管理—产业经济]