归国留学人员再本土化研究  

作　　者：吴从环[1] 

机构地区：[1]上海行政学院现代人力资源测评研究中心,上海200233

出　　处：《山东社会科学》2008年第1期126-128,共3页Shandong Social Sciences

基　　金：上海行政学院战略聚焦课题<上海构筑国际人才高地的战略研究>的部分成果

摘　　要：归国留学人员是国际人才的重要组成部分,是我国实施人才强国战略的重要组成部分。然而,随着我国归国留学人员的不断增加,与归国留学人员息息相关的工作环境、生活待遇和发展空间等问题相继出现。归国留学人员在留学期间形成的西化情结、精英情结、高薪情结、怀旧情结等观念误区与此有关。归国留学人员要创造自己的历史,就必须主动适应环境和改造环境,关键是观念的再本土化。

关 键 词：归国留学人员 观念误区 再本土化 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]