经济体制转型与人力资本积累关系的实证分析  

Empirical Research on the Relation between Formation of Human Capital and Economic Institutional Transition

作　　者：张超[1] 

机构地区：[1]南开大学经济研究所

出　　处：《经济研究》2007年第12期59-71,共13页Economic Research Journal

摘　　要：学者们往往用教育、培训衡量人力资本,以此研究人力资本的积累及其对经济增长的贡献问题。但这既与已有理论研究不符,也与我国的经济现实相悖。新制度经济学和市场转型理论已对制度在人力资本形成中的作用做了较多论述,在经济实践中,我国的经济体制转型也对现实的人力资本积累产生了巨大影响。因此,为说明、检验制度在人力资本积累中的作用,本文利用主成分分析法、协整与误差修正模型,对我国经济体制转型在现实人力资本积累中的作用进行了实证分析。Most scholars substitute education and training for human capital to reach the aggregation of human capital. But it doesn＇t accord with the progress on the relative theory, nor accord with our reality. New Institutional Economics and Theory of Market Transition research the effect of institution on accumulation of human capital. And our reality also show this effect. Therefore this article analyzed the effect of institutional transition on the accumulation of human capital in China.

关 键 词：体制转型 人力资本 教育 协整 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]