文职护士半年综合考评的做法与体会  

作　　者：周红丽[1] 李洪瑞[1] 

机构地区：[1]济南军区青岛第一疗养院护理部,山东青岛266071

出　　处：《解放军护理杂志》2008年第3期73-73,共1页Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army

摘　　要：依据《中国人民解放军文职人员条例》精神,结合我院护理工作实际,护理部以自我评价与班组评价相结合、科室评价与机关评价相结合的方式,组织进行了文职护士半年综合考评。通过制定科学有效的考评标准,将考评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,按照自我鉴定、班组测评、科室考评、及护理部考评等4个步骤,采用定性与定量相结合的形式,经过科学的计分方法得出了有效的结论。通过实施综合考评,体会如下:一是制定科学有效的考评方法是实施综合考核的前提;二是准确把握考评的要求是实施综合考评的基础;三是坚持考评过程的严谨公正是实施综合考评的关键。

关 键 词：文职护士 综合考评 护理部 

分 类 号：R197.7[医药卫生—卫生事业管理]