税收管理员主观能力与客观要求矛盾的分析与解决  

作　　者：梁平[1] 徐晨[1] 

机构地区：[1]黑龙江省国家税务局

出　　处：《税务研究》2008年第1期97-97,共1页

摘　　要：总体上看，《税收管理员制度（试行）》（以下简称《制度》）的实施确实在强化税源管理方面发挥了积极作用，在提高税收征管质量和效率方面取得了新进展。但同时我们也看到，税收管理员队伍素质能力与《制度》规定的职责要求之间存在的矛盾较大，在一定程度上制约了税源管理的整体效能发挥，成为制约《制度》实施的瓶颈，亟待研究解决。

关 键 词：税收管理员制度 客观要求 矛盾 能力 主观 税收征管质量 税源管理 职责要求 

分 类 号：F812.42[经济管理—财政学] D64[政治法律—政治学]