公务员职业发展的优化策略  

作　　者：宁本荣[1] 

机构地区：[1]上海行政学院

出　　处：《中国人力资源开发》2008年第1期72-75,共4页Human Resources Development of China

基　　金：国家社科基金项目<中国女性公务员职业发展研究>(项目编号:07CZZ024)阶段性研究成果。

摘　　要：本文认为,当前我国公务员职业发展面临认识误区、职业发展通道堵塞、职业倦怠现象严重与缺少职业生涯管理的辅助制度等问题;优化公务员职业发展要加强职业发展观的正确认识、完善多重路径的职业发展制度、改进多方式的交流制度与建立职业生涯发展辅助制度等。

关 键 词：公务员 职业发展 优化 策略选择 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]