办法对了头 员工有劲头——淮北分行用科学的考评机制调动员工营销积极性  

作　　者：谢敬华 

出　　处：《安徽农村金融》2008年第2期89-89,共1页

摘　　要：淮北分行为了夺取首季工作开门红，采取科学的考评奖励机制，将员工营销成效与收入捆绑在一起考核，极大地调动了全员参与市场综合营销的积极性。开年一个月来，全行员工精神振奋，干劲十足，满腔热忱地参与业务综合营销活动，出现了你追我赶、争分夺秒忙营销的喜人局面。该行在考评奖励上主要采取了以下三点做法：

关 键 词：市场综合营销 考评机制 用科学 员工 极性 淮北 奖励机制 全员参与 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学] D64[政治法律—政治学]