上市公司绩效评价研究——以股份制商业银行为例  

作　　者：潘灵桥[1] 曾繁荣[1] 

机构地区：[1]桂林电子科技大学

出　　处：《财会通讯（理财版）》2008年第2期34-35,共2页Communication of Finance and Accounting

基　　金：广西哲学社会科学"十一五"规划项目<增强广西企业自主创新能力的财务支持体系建设研究>(06QFJY001)阶段性研究成果

摘　　要：绩效评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩作出客观、公正、准确的综合评判。绩效评价在企业经营中具有导向性作用，利用公开披露的会计信息正确公允地评价上市公司经营业绩，有助于正确选取投资对象，获得更高的收益。随着我国证券市场的逐步规范和投资者的成熟，投资者越来越关注对上市公司经营业绩的评价。本文拟以深发展A、民生银行、浦发银行、招商银行四家上市股份制商业银行为样本，从财务方面的4个维度选取绩效评价指标，对这4家上市公司经营绩效进行评价。

关 键 词：绩效评价指标 上市公司 商业银 股份制 行为 公司经营业绩 公司经营绩效 企业经营 

分 类 号：F832.2[经济管理—金融学] F832.51