岗位量化考核在护理管理中的建立及效果  

作　　者：张碧莲[1] 商义[1] 

机构地区：[1]川北医学院利康医院,四川南充637000

出　　处：《医学信息》2008年第3期340-341,共2页Journal of Medical Information

摘　　要：岗位量化考核是护理管理中的新思路,以期增强护理管理的科学性、准确性、可操作性,从而提高护理管理水平。增强对各岗位的岗位量化考核,可使患者对护理质量、服务态度和健康教育的满意度有所提高。我院于2004年制定了岗位量化考核标准及考核评定实施细则,在全院实施岗位量化考核,取得了显著的效果。

关 键 词：量化考核 护理管理 护理服务 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理] R47[医药卫生—公共卫生与预防医学]