领导能力建设与领导干部选拔(笔谈)  

作　　者：龙宁丽[1] 严金丹[1] 池霏霏[1] 

机构地区：[1]中国人民大学公共管理学院

出　　处：《成人高教学刊》2008年第1期34-41,共8页Adult Higher Education Journal

摘　　要：加强现代领导研究，总结领导能力发展的规律，探讨领导能力建设的途径，构建领导干部选拔任用的机制，提高入职匹配度，既是当前实践中人们关注的重要问题，也是理论界热议的前沿问题。本组笔谈分为三个专题，对此展开讨论。

关 键 词：领导能力 情商 胜任特征模型 

分 类 号：C933[经济管理—管理学] D262.3[政治法律—政治学]