分配领域内独立量化人力资源权益的会计模式研究  

作　　者：吴泷[1] 

机构地区：[1]宝鸡文理学院,陕西宝鸡721013

出　　处：《财会月刊（中）》2008年第2期40-42,共3页finance and accounting monthly

摘　　要：本文从人力资源产权交易的基本事实出发,通过把投资人投入企业的人力资源权益进行连续的确认、计量、记录及报告等程序化的处理,形成独立量化的会计模式。

关 键 词：人力资源 人力资本 人力资源权益会计 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F230[经济管理—国民经济]