职业选择、人力资本流动与地区发展差异  

作　　者：蒋宇俊[1] 王永钦[2] 

机构地区：[1]复旦大学经济学院,上海200433 [2]复旦大学中国社会主义市场经济研究中心,上海200433

出　　处：《财经问题研究》2008年第2期90-97,共8页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：2005年国家社会科学基金课题(05CJL014);教育部2007年重大基地项目“中国产业政策的互联市场理论基础与经验研究”;复旦大学“985中国经济国际竞争力创新基地项目”;“上海市重点学科建设项目”(B101);复旦大学文科科研处科研推进计划“金穗项目”

摘　　要：由于企业家的生产性活动对经济发展的重要意义,更多的人选择生产性职业时,在短期总产出会增加,并且通过生产性活动对技术积累的作用促进长期的经济发展。本文分析人力资本在地区间的流动对地区间发展差异问题的影响,从财产保护制度决定不同职业回报的角度出发,对中国经济发展的可持续性以及中国作为一个大国所面临的地区发展差异问题给出了分析。

关 键 词：财产保护制度 职业选择 经济发展 地区差异 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]