班组作业手等级方案的设定  

To Rank Design of Scheme on Worker of Shift

作　　者：朱健峥[1] 李姝[1] 陈星[1] 张吉盛[1] 钱朵[1] 

机构地区：[1]上海电力公司,上海200000

出　　处：《价值工程》2008年第3期106-110,共5页Value Engineering

摘　　要：针对上海市电力公司岗位说明书出台后出现的岗位评级问题,结合营业室作业手等级管理这一现状,设计了量化的考核评估手段,力争在公开、公正、公平、民主的基础上,运用统一管理、分块考核,提供营业人员从低级作业手向高级作业手晋升的通道,形成高分高级、竞争上岗的公平合理的竞争激励机制。Shanghai Municipal Electric Power Company approved Position Description Book recently, the paper analyzes the assessment of position based on business spot and designs measurable evaluating method. The purpose is to use reasonable method to shape a fair competition system.

关 键 词：班组管理 作业手等级 方案设定 

分 类 号：F406.2[经济管理—产业经济] F272.92