人力资源价值计量方法实证分析——以慈溪师升车业有限公司为例  

作　　者：龚尚猛[1] 徐新[1] 

机构地区：[1]浙江嘉兴学院商学院,浙江嘉兴314001

出　　处：《科技创业月刊》2008年第3期97-99,共3页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：针对目前企业界普遍存在的薪酬管理的难题,指出人力资源价值计量的有效方法,以慈溪师升车业有限公司为例,介绍人力资源价值计量方法的操作全程,以及实施过程中若干需要注意的问题,并阐释其实践意义。

关 键 词：人力资源 价值计量 实证分析 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]