国有道运企业发展中人力资源“瓶颈”之思考  

作　　者：官长春 

机构地区：[1]福建省汽车运输总公司

出　　处：《交通企业管理》2008年第3期36-37,共2页Transportation Enterprise Management

摘　　要：当前国有道路运输企业绝大部分都是老企业，普遍存在着职工年龄知识结构性失衡、观念滞后、作风不实、机制不活等人力资源问题，成为制约企业可持续发展的“瓶颈”。笔者结合福建省汽车运输总公司人力资源现状，对其进行阐述。

关 键 词：国有道路运输企业 人力资源现状 “瓶颈” 企业发展 福建省汽车运输总公司 企业可持续发展 结构性失衡 观念滞后 

分 类 号：F542[经济管理—产业经济] F272.92